Adviseer oor dienskontrakte, beleide en prosedures, hantering van ontslag en verhoudings met vakbonde, vergoedings- en aansporingstelsels, oudits vir pensioenfondse en maatskaplike sekerheid en onteiening.

Die opstel en hersiening van dienskontrakte, soos nie-openbaarmaking, nie-kompetisie- en vertroulikheidsooreenkomste en die toepassing daarvan.

Onderhandeling oor kollektiewe ooreenkomste.

Hantering van regskwessies rakende werwings, herstrukturering en beëindigings, dws die bestuur van afdankings, die opstel van skeidingspakkette.

Handhawing van regte na postbeëindiging, insluitend verpligtinge deur voormalige werknemers.

Ondernemingsverwante ondersoeke en behoorlike ondersoeke uitvoer.

Verteenwoordiging van kliënte in sake vir onregmatige beëindiging, bestuurs- en werkvergoeding in geval van beserings tydens diensverskaffing, handelsgeheime diefstal.